会社の役員や従業員にお給料を支払うときの計算を、給与計算といいます。
雇用契約や会社の規定(きまり)、法律にもとづいた支給金額から、社会保険料や税金を引いたあと、財形貯蓄や持株、積立金などの金額を引いて、最終的な支払い金額を決定する作業のことで、とてもめんどうな作業といえます。
このような経営者のかた、経理担当者のかたからご相談をいただいております。
お客様の社員のかたがたの基礎情報(年齢、住所、家族構成、加入している保険)など情報や人事情報(役職、基本給、手当て、交通費)などの情報をお聞きし、あらかじめ登録いたします。
そのあと、残業代など毎月の勤務状況のデータをいただいて毎月の給与計算をおこなっていきます。
給与計算は、従業員さまの数により金額が異なります。
基礎情報の入力、給与総額算出、税金・保険計算、各種控除・天引き計算、給与支給額の算出をいたします。
初期設定:1,100円(税込)/人
1,100円(税込)/人・月
個人別に給与振込みを代行します。
550円(税込)/人・月
給与明細を個人別の指定場所へ郵送します。
5,500円(税込)/10人まで・月
基本賞与金額計算、各種控除計算、総額計算をします。
550円(税込)/人・月
住民税の特別徴収に対応させていただきます。
1,100円(税込)/回